Відповідно до Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово
за місяць
за два місяці
за два тижні
за тиждень
Які види дисциплінарних стягнень передбачає Кодекс законів про працю України?
догана, звільнення
догана, попередження про неповну службову відповідність, звільнення
догана, сувора догана
догана, сувора догана, звільнення
Назвіть тривалість мінімальної щорічної основної відпустки.
31 календарний день
40 календарних днів
24 календарні дні
15 календарних днів
Укажіть, як називається тимчасовий догляд, виховання та реабілітація дитини в сім’ї патронатного вихователя на період подолання дитиною, її батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин.
установлення опіки та піклування
передача до прийомної сім’ї
патронат
усиновлення
Укажіть, які права належать до особистих немайнових прав подружжя.
право на материнство та батьківство
право на плоди та доходи від речей, що є особистою приватною власністю дружини, чоловіка
право на особисту приватну власність
право на укладення шлюбного договору
Укажіть вік, із якого за загальним правилом особа набуває трудову дієздатність.
18 років
21 рік
16 років
14 років
Укажіть максимальну тривалість робочого часу для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул.
36 годин на тиждень
40 годин на тиждень
24 години на тиждень
16 годин на тиждень
Назвіть категорію працівників, для яких встановлюється неповний робочий час.
учні, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час
неповнолітні віком від 16 до 18 років
вагітні жінки
працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці
У яких випадках до працівника застосовується повна матеріальна відповідальність?
протиправна поведінка працівника
шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані
шкоди завдано працівником, який досяг 18 років
наявність вини працівника в завданій шкоді
Визначте одну з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу відповідно до Кодексу законів про працю України.
закінчення строку трудового договору
переведення працівника за його згодою на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду
угода сторін
поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння