Основи сімейного і трудового права України. Завдання для контролю та систематизації знань

Завдання для контролю та систематизації знань

  • Час: 00:00/00:40:00
  • Питання: 0/10
  1. Відповідно до Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово 

    (Кількість балів 1.00)

  2. Які види дисциплінарних стягнень передбачає Кодекс законів про працю України? 

    (Кількість балів 1.00)

  3. Назвіть тривалість мінімальної щорічної основної відпустки. 

    (Кількість балів 1.00)

  4. Укажіть, як називається тимчасовий догляд, виховання та реабілітація дитини в сім’ї патронатного вихователя на період подолання дитиною, її батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин. 

    (Кількість балів 1.00)

  5. Укажіть, які права належать до особистих немайнових прав подружжя. 

    (Кількість балів 1.00)

  6. Укажіть вік, із якого за загальним правилом особа набуває трудову дієздатність. 

    (Кількість балів 1.00)

  7. Укажіть максимальну тривалість робочого часу для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул. 

    (Кількість балів 1.00)

  8. Назвіть категорію працівників, для яких встановлюється неповний робочий час. 

    (Кількість балів 1.00)

  9. У яких випадках до працівника застосовується повна матеріальна відповідальність? 

    (Кількість балів 1.00)

  10. Визначте одну з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу відповідно до Кодексу законів про працю України. 

    (Кількість балів 1.00)

Час вичерпано
Перед відвідуванням сайту оберіть один з варіантів: